葡京平台手机版:鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才

规范统一管理，鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才，通过市场化双向选择，担任中小银行保险机构董事长、高级管理人员、独立董事或外部监事等职务。更好地利用其丰富的经验和专业价值，弥补中小银行保险机构金融人才队伍建设中的不足。辽宁、山西等地的城市商业银行改革积累了有益的经验。

金融人才库包括高级管理人才库、独立董事人才库和外部主管人才库。高级管理人才库主要是为管理人才向地方中小银行保险机构转移搭建平台。独立董事数据库和外部监事数据库用于收集银保机构独立董事和外部监事的供需信息及相关服务。目前，人才库在线系统开发已初步完成，预计今年年底开始试运行。

银行业通过银行机构推荐，首次开展了对六大国有银行和部分国有股份制银行的信息收集，包括符合监管部门要求并愿意入库的专业人员，特别是那些愿意担任本地中小银行董事长和银行行长的人。总裁、副总裁等关键岗位人才。合格的高级管理人员的年龄主要限制在63岁以下。地方中小银行在选拔管理人才时可以参考。

下一步，中国银行保险监督管理委员会将继续引导行业协会加快建设步伐，打造专业人才供需信息匹配平台，更好地利用国家银保机构的人才优势，优化金融人才资源配置，提高高层次、复合型、专业化人才比例，为中小银保机构高质量发展提供人才保障。